为拓宽村（社）后备干部选拔渠道，选足配强村（社）后备干部队伍，切实加强基层组织建设，为明年换届下好先棋手，谋篇布局，现根据各村在岗人员实际情况，推出后备干部岗位，在全镇范围开展公开选拔村（社）后备干部。
一、选拔对象
原则上从户籍地或成长地为所在村（社）的优秀村（居）民中选拔。特别注重从企业经营管理者、退役军人、返乡大学生、镇机关和事业单位聘用人员等群体中选拔。
二、报名条件
1.报考村（社）后备干部男性年龄原则上要求不超过40周岁（1984年7月1日后出生），女性不超过35周岁（1989年7月1日后出生），特别优秀的可适当放宽条件。
2.具有大专及以上学历，熟悉计算机基本操作。特别优秀的可适当放宽条件。
3.思想政治素质好，坚决拥护党的基本路线，具有一定的理论素养，公道正派，遵纪守法，克己奉公，群众基础好。
4.事业心和责任心强，有志于为乡村振兴建功立业，热心为群众办实事、做好事，勇于进取，有奉献精神，作风正派，遵纪守法。
5.具有较强的市场经济意识，对村集体经济增收有思路和见解，并有一定的带头致富和带领群众共同致富的意愿和能力。
6.身体和心理素质健康，无不良嗜好。
三、招聘程序和办法
1.集中报名（7月下旬）
报名时间：2024年7月29日至8月2日
报名地点：将纸质报名表交至禹越镇党建综合办（镇政府1号楼4楼）
联系人：沈帆
联系方式：19857262030/642030
注意事项：
①每人限报一个村（社区），在规定时间里进行线下报名。
②报名需携带身份证、毕业证书、户口本的原件以及复印件1份，交近期1寸免冠红底证件照2张，并上交个人自荐表2张。
2.资格审查（8月上旬）
组织单位对报名者进行资格审查，符合条件的通知其参加笔试。
3.笔试（8月中旬）
采取闭卷形式，一次考试，集中完成。笔试分为主观题和客观题，主要方向是农村工作通识、解决处理问题能力和写作能力等。
4.面试（9月上旬）
采用结构化面试。按照笔试占40%、面试占60%的成绩得出综合成绩，在综合成绩超过平均分的人员中，按综合成绩从高到低确定考察对象。
5.组织考察（9月中旬）
考察组将对合格者进行考察，并进行为期5天的公示，接受群众监督。考察公示不合格或自愿放弃的，按综合成绩从高到低依次递补。
6.适岗锻炼（9月-11月）
采取设岗定责的方式，各村（社）结合工作需要，在村后备干部库中再次遴选合适人员，明确后备干部职责任务，采取月度考核、导师帮带等方式，加强村（社）后备干部培养，适岗锻炼期（3个月）满后择优进行下一步培养。
四、其他说明
附件1:禹越镇村（社）后备干部岗位需求计划表
附件2:禹越镇村（社）后备干部报名表