结构化面试
结构化题目一共有六大类：自我认知类、人际沟通类、突发情况类、计划组织类、综合分析类、以及时政类。详情如下：
一、人际关系类
【例题】你年轻有干劲，在单位工作很积级，抢着干活，但同事和领导都疏远你，你该怎么办？【分析思路】<步骤>开头—分析—解决—结尾<具体表述>
一方面，在想着去帮忙做领导和同事工作的时候，是否保证自己本职工作已经做 好了，又是否有缺位现象呢;
另一面，太过热情了，把同事份内的工作也做了，同事又应该做干什么呢，所以 应该反省自己是否存在越位现象呢。所以有了权限意识，就能关注到问题所在， 及时地找到领导、同事进行沟通，并对自己的做法加以改正。
①正确看待，表明态度或决心（以工作、大局为重）②自我检讨，从个人、双方等方面分析原因 ③围绕题目中的人际问题、工作问题进行解决（摆正态度、积极沟通、寻求有经验人士帮助、提高个人能力等）④反思总结，展望未来
二、劝说模拟类
【例题】你的同时小李最近由于换岗，感觉自己业务能力不足，认为“学着干不如干着学”想辞职，领导让你去劝说他，请现场模拟【分析思路】<步骤>开头—理解尊重—说明利弊—提供解决—结尾<具体表述>①确定称呼，跟对方问好，引入话题②向沟通对象表达理解尊重，拉进距离，取得信任③说服沟通对象，说明利弊，动之以情、晓之以理、责之以法、诱之以利、导之以行④提出解决措施，以及带来的积极影响⑤自然结尾
三、演讲类
【例题】习总书记讲：“人才有高下，知物由学。”广大青年要如饥似渴、孜孜不倦学习，既多读有字之书，也多读无字之书，注重人生经验和社会知识的积累，请以此为主题做一篇即兴演讲【分析思路】<步骤>报题目—开头—论证—结尾<具体表述>①点明题目，表明观点②称呼问好，并提出自己的演讲题目 ③说明总观点，再用分论点论证。论证可用名言警句、社会背景、案例排比，常用修辞等方法④结尾要升华，呼吁号召，致谢
四、社会现象类
【例题】随着智能电视的推出，一些智能电视存在着隐形消费、乱收费等现象，甚至智能电视APP会员还存在套娃消费的现象，用户苦不堪言。对此你怎么看？【分析思路】<步骤>提出观点—分析观点—落实观点<具体表述>①点明社会现象本质，表明态度②分点论述社会现象产生的背景、现状（成绩或问题）、原因、影响（积极意义或消极危害）③提出对策：a.积极的现象进行推广，消极的现象提出解决办法b.从国家、自身的宏微观角度谈，宏观角度体现主体站位，自身的微观角度体现个性化和真情实感
五、应急应变类
【例题】你是单位的工作人员，一位老年人来你们单位办事大厅办事，听力差，口齿不清，沟通多次你也不能明白他的意思，这种情况你会怎么做？【分析思路】<步骤>开头—解决—结尾<具体表述>①安抚情绪，表明自己的态度，明确问题、影响、工作目标、原则等方面 ②采取有效的措施解决当前问题 ③分析此问题出现的原因（争执纠纷、误会质疑、条件缺失等），总结反思未来该怎么预防？
六、观点理解类
【例题】你到新单位，同事给你说“退一步想，进一步干。敢想敢干，人生才有益处”。你怎么理解这句话？【分析思路】<步骤>表态—分析—落实总结<具体表述>①阐述自己的理解，表明对观点的态度（积极合理或有失偏颇）②结合实事、例子来论证观点的积极、消极方面 ③提出对策建议，适当对原观点做补充，并结合自身该怎么做
七、哲学类
【例题】一阵风吹过来，可以卷起一张大白纸，但是却吹不走一直翩翩起舞的蝴蝶，请问这句话对你有什么启示？【分析思路】<步骤>提出启示—论证启示—落实启示<具体表述>①阐述对自己的启示 生命的意义，不在于你走了多远，而在于你走的每一步都是坚定的、有意义的。 我们不需要过多地顺从外界，也不需要担心未来的未知。我们只需要坚定地走自 己的路，用自己的方式，面对生命中的每一个挑战。②多角度展开，横纵分层，逻辑更加清晰③提出具体对策，可结合未来工作谈谈该从哪些方面践行
八、漫画类
【例题】【分析思路】<步骤>理解漫画—提出观点—分析观点—落实观点<具体表述>①描述漫画（简洁明了），揭示寓意，拟定标题，标题要有亮点②阐述题目蕴含的哲理，确定中心论点③理论和事实相结合，多层次、多角度论证观点 ④将提炼出的哲理与自己生活、工作实际相联系
九、组织协调类
【例题】单位开展不忘初心、牢记使命的“周一夜学”教育活动，但是领导发现活动走形式，同事频繁请假的现象严重。假如让你去组织，你会怎么做？
【分析思路】<步骤>目的意义—事前筹备—事中实施—事后总结<具体表述>①明确活动的意义②了解此前现象发生的原因，提出新的设计方案③确保效果到位，妥善做好各种应急预案，维持秩序，做好全程图文记录④进行二次宣传，并总结经验，改进不足